在过去6个月的一轮裁员中,Facebook的所有者计划裁员约1万名员工,并去除5000个额外的空缺职位。
每个报表的目标是寻求降低费用和提高效率。
Facebook首席执行官马克·扎克伯格周二在一份声明中表示,Facebook希望取消多层管理层。
在此之前,该社交网络平台于11月裁员1.1万人。
扎克伯格写道:“我希望今年能尽快进行这些组织变革,这样我们就能度过这段不确定的时期,专注于未来的关键工作。”
裁员是为了“打造一个更精简、更技术化的公司,并改善我们的业务表现,以实现我们的长期愿景。”
meta在提交给美国证券交易委员会的文件中披露,该公司目前预计2023年全年的总费用将在860亿至920亿美元之间,低于此前的890亿至950亿美元。
最近几周,meta的员工一直在为更多的裁员做准备。扎克伯格一直直言不讳地表示需要更好地优先考虑项目和投资,在最近的收益电话会议上称2023年为“效率年”,并暗示将进一步裁员。今年早些时候,meta开始了一项被称为“扁平化”的内部重组过程,取消了一些中层管理人员,并要求其他人回到个人贡献者的角色,而不是监督其他员工。
该公司还拥有Instagram和WhatsApp,广告收入放缓,导致其2022年的年度销售额首次出现下降。在过去的一年里,扎克伯格已经将meta的重点和投资转移到虚拟现实技术和所谓的元宇宙(metaverse)上,他设想这是下一个主要的计算平台。
在新冠肺炎大流行期间,随着对公司数字服务的需求增加,meta的员工人数急剧增加,扎克伯格也适应了这一时刻。这家社交媒体巨头的员工人数在2020年(大流行的第一年)增长了30%,然后在2021年增长了23%。到去年11月meta开始裁员时,该公司已经有超过8.7万名员工。
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