英国流行长时间工作——报告

　　

　　

　　健康和安全专家呼吁采取紧急行动，解决长时间工作的“流行病”。

　　此前，职业安全与健康研究所(IOSH)的一项研究表明，每两个工人中就有一个每周无偿加班两个小时。

　　一项针对1000名员工的调查显示，超过一半的人会带病去上班。

　　“永不下班”这个词经常被人提起，但对许多人来说，这是现实

　　露丝·威尔金森，IOSH

　　IOSH表示，招聘广告通常会宣传有竞争力的薪水、良好的职业前景、私人医疗保健和健身房会员资格等福利，但许多不利条件都隐藏在合同的细则中。

　　IOSH政策主管露丝?威尔金森表示:“随着工作世界的转变，如果企业、经济和社会要蓬勃发展，我们必须将员工的安全、健康和福祉放在每个人的优先事项清单上，并将其融入核心商业实践和文化中。”

　　“我们很多人在购买商品和服务以及签订合同时都熟悉‘细则’这个词，它强调了我们需要注意的关键事项，有时它们可能是不利的。”但有多少人真正阅读并注意到雇佣合同中的细则呢?

　　“问题往往是隐藏起来的，比如长时间工作的文化，或者你必须在工作时间之外有空的信念。“永不下班”这个词经常被人提起，但对许多人来说，这是现实。

　　“这种情况不能继续下去。我们的调查结果显示，人们普遍长时间工作，而且通常是无偿工作，还有人在生病或休假时工作。”

　　四分之一的受访者表示，他们每周的工作时间经常超过法定上限48小时，近一半的受访者表示，工作时间超过合同规定的时间是他们公司文化的一部分。

　　二分之一的人表示，他们会在工作时间之外定期查看工作邮件和信息，并在度假时回复与工作相关的信息。

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　　大多数受访者认为，工人应该有权在合同规定的工作时间之外“休息”，这是工党政府计划引入的一项新措施。