人力资源公司Adecco的一项调查显示，人工智能正在削减员工数量

　　

　　

　　苏黎世(路透社)-人力资源供应商德科集团周五在一项新的调查中指出，人工智能将导致许多公司在未来五年内雇佣更少的人，这凸显了人工智能将给工作场所带来的剧变。

　　Adecco在一份基于对全球2000家大公司高管的调查的报告中表示，约41%的高管预计，由于人工智能技术，员工人数将减少。

　　生成式人工智能(Generative AI)可以根据开放式提示创建文本、照片和视频，它既激发了人们对它可以消除重复性任务的希望，也引发了人们对它将淘汰某些工作的担忧。

　　最近几个月，包括全球巨头谷歌和微软在内的科技公司已经开始裁员，因为它们将重点转移到OpenAI的ChatGPT和谷歌的聊天机器人Gemini等系统上。

　　Adecco的调查是人工智能领域规模最大的调查之一。此前，2023年世界经济论坛(World Economic Forum)的一项研究称，25%的公司预计人工智能将引发失业，而50%的公司预计该技术将创造新的岗位。

　　然而，尽管接受Adecco调查的大多数高管表示，人工智能将改变游戏规则，但绝大多数人表示，他们在采用这项技术方面还没有取得足够的进展。

　　“几乎所有的工作都将以这样或那样的方式受到人工智能的影响，”Adecco首席执行官Denis Machuel告诉路透社。“人工智能可以是工作杀手，也可以是工作创造者。

　　他说:“十年前，人们非常担心许多工作岗位会被数字技术摧毁，而实际上，数字世界已经创造了许多工作岗位。”“在人工智能创造的就业机会和被摧毁的就业机会之间，我们相信这将是平衡的。”

　　Machuel表示，公司需要通过培训员工与人工智能合作来为这种颠覆做好准备，而不是依赖于从外部招聘专家。

　　Adecco对美国、英国、法国、德国、日本、西班牙、加拿大、澳大利亚和新加坡的企业进行了调查。涵盖的行业包括国防、制药、医疗保健、工业和物流。

　　这家瑞士公司本身就使用人工智能，例如帮助客户制作简历。该公司还认为，这项技术在与客户的合作中提供了“巨大的机会”。

　　“我们已经代表我们的客户开始培训和提高员工的技能，”马切尔说。“我们已经出售了很多咨询项目，我们看到的增长非常有趣。”

　　(约翰·雷维尔报道;编辑:Tomasz Janowski)

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