采取措施提高出生率

　　

　　

　　专家表示，马来西亚需要优先考虑一个抚养孩子的支持系统，以避免出生率下降和在不到十年的时间内达到老龄化国家的双重打击。

　　他们说，许多这样的政策已经制定出来了，比如在私营部门建立更多的托儿中心，但这些计划的实施速度很慢，需要加快。

　　他们补充说，否则，马来西亚将无法产生足够的适龄工作成年人来支持一个老年人占多数的社会。

　　前马来西亚老龄化研究所所长和现任马来西亚科学院研究员拿督教授东古艾赞东古阿卜杜勒哈米德博士说，更需要一个支持生育的系统，比如托儿设施。

　　“请不要只做政府提倡的事情。正如较发达国家所显示的那样，这不会有帮助。甚至鼓励父亲休育儿假也很困难。在瑞典，他们增加了陪产天数。

　　“理想情况下，在进入和重新进入劳动力市场方面应该有更大的灵活性。

　　“这一切都与政策有关，这就是为什么有更严格的指导方针的在家工作政策是件好事，就像在Covid-19封锁期间一样。”

　　东古爱赞教授表示，雇主需要重新考虑面对面的政策，实施适当的生产率衡量标准，同时在老板和员工之间建立更大的信任。

　　当被问及政府是否应该通过金钱或其他方式提供某种形式的激励来促进婚姻和孩子时，东古爱山教授说，这种方法不起作用。

　　“很多国家都这么做了，然后放弃了。更重要的是要有支持护理的服务和设施，特别是对所有收入群体的儿童。

　　“目前，随着企业的发展，这些设施是高收入家庭负担得起的。

　　“因此，政府必须正视这一问题，因为儿童将成为未来的劳动力，”私人养老金管理局(Private Pension Administration)董事会主席藤古爱山(Tengku Aizan)教授表示。

　　统计局的数据显示，在马来西亚生育率迅速下降的情况下，登嘉楼、吉兰丹和彭亨州是仅有的几个仍然生产足够婴儿来补充人口的州。

　　在婚姻和生育激励方面，社会经济研究中心执行主任李恒贵表示，国家必须有一个综合的、精心规划的人口增长。

　　“它必须考虑到社会经济发展、教育、就业和社区。人口结构的变化也会影响人口增长。”

　　李柱铭表示，生育率下降和劳动人口减少可能导致社会老龄化，给政府预算带来社会和经济压力，特别是在收入、养老金和医疗支出方面。

　　“由于劳动年龄人口减少，人口减少将减缓经济增长，抑制需求。

　　“政府必须调整税收和支出，以满足不断变化的人口结构的需求。未来，养老金、就业法、儿童保育和福利等政策必须改变，以适应不同的需求。

　　他补充说:“考虑的措施是提高退休年龄、中年培训、鼓励企业在60岁退休后重新雇用退休人员。”

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