卡纳塔克邦的技能计划着眼于有保障的工作

　　

　　

　　

　　印度卫生部从知情人士处获悉，邦政府正寻求通过新的技能计划提供有保障的就业。该计划于周五获得内阁批准。

　　周一的一份官方声明称，该计划的总规模将达到30亿卢比。据了解，10亿卢比将来自卡纳塔克邦政府，其余可能来自公司，作为其企业社会责任(CSR)基金的一部分。TCS、Infosys和Wipro是参与该计划的主要公司。

　　“行业参与者在这一举措上的支出将低于他们在员工技能培训上的支出。因此，我们正在考虑确保参加该计划的候选人有就业保障，”一位了解IT/BT部门与行业代表之间讨论的官员表示。

　　除了IT巨头，博世全球(Bosch Global)、塔塔技术(Tata Technologies)和凯捷(Capgemini)等公司也参与了与技能咨询委员会的讨论，该委员会是由Siddaramaiah政府于2023年8月成立的。小组的审议导致了尼普纳卡纳塔克邦的计划。

　　该官员表示，卡纳塔克邦工商会联合会(FKCCI)以及班加罗尔大学和维斯瓦拉亚理工大学等教育机构也参加了该小组。

　　IT/BT部长Priyank Kharge在周一的官方声明中表示:“通过使我们的培训计划与行业需求保持一致，并培养强大的公私合作伙伴关系，我们的目标是将卡纳塔克邦定位为IT行业的全球领导者，同时确保我们的年轻人具备在本地和全球取得成功的能力。”

　　在内阁批准该计划的几个月前，一项拟议中的法律承诺向私营部门的当地人提供配额，导致包括IT部门在内的企业和行业机构的强烈反对。

　　尼普纳卡纳塔克邦计划旨在为年轻人提供网络安全、云计算、人工智能等新兴技术的行业相关技能。

　　然而，考虑到整个卡纳塔克邦必须采用标准化程序，该官员补充说，技能培训是通过在线还是离线模式进行，目前还没有决定。

　　该人士补充说，该计划将在城市和地区中心实施，而不是在村庄或村务委员会一级实施。最后的细节仍在制定中。

　　官方证实，这项技能培训计划不仅局限于年轻人，也适用于休产假的女性，这使得她们失去了行业的相关技能。