就工作国有化问题向私营部门咨询-阿百川

　　卡塔尔，多哈：劳工部长Ali bin Smaikh Al Marri博士表示，在国务内阁批准之前，工作国有化计划将通过与私营部门的协商形成，强调私营部门在卡塔尔可持续发展和经济增长中的重要性。

　　部长昨天在卡塔尔国家会议中心（QNCC）举行的题为“2025-2026年私营部门工作国有化”的讨论小组上发表了讲话。

　　卡塔尔商会主席谢赫·哈利法·本·贾西姆·阿勒萨尼阁下以及劳工部的高级官员、私营企业的首席执行官和人力资源主管出席了会议。

　　该活动由劳工部组织，旨在促进与私营部门代表的持续沟通，确保与国有化目标保持一致，并促进高技能卡塔尔劳动力融入私营部门。

　　劳工部长表示，劳动部一直致力于加强劳动力部门的数字基础设施，不断更新数字服务，旨在简化企业和雇主的流程，促进更快的交易，改善整体工作环境。

　　Al Marri进一步澄清说，颁布私营部门国有化法将通过执行提供便利和奖励的综合国家方案，推动吸引国家劳动力的努力进入一个非常有效的轨道。

　　他强调，该法律的主要目的是支持私营部门，而不是对公司和机构设置障碍。马里保证，政府充分认识到私营部门机构在加强国家劳动力作用方面的重要性。

　　《国有化法》建立了支持私营部门的机制，使私营部门能够通过各种激励措施、优势和设施受益于合格的、训练有素的国家人才。他概述说，劳工部将为私营部门实体推出一揽子激励方案。

　　这些措施将包括涵盖雇主向一般退休和社会保险局缴纳的费用，授予额外的工作许可，并为在国有化工作中表现出色的实体提供国家奖励。

　　部长还强调，内阁原则上已批准为私营部门设立卡塔尔国有化奖，这将在私营部门机构努力将工作国有化的过程中起到积极的竞争激励作用。

　　他补充说：“我们会与私营机构合作，为求职人士，包括大学毕业生，以及高等教育机构和学校的学生，推行一系列资历及培训课程。”

　　部长进一步解释说，国有化法将分阶段实施，允许公司逐步参与国有化计划，同时根据其工作性质考虑机构面临的挑战。

　　这一分阶段办法的目的是提高法律执行的效率和效力，并确保实现既定目标。

　　Al Marri透露，MoL已经启动了国有化的试点阶段，该阶段于7月开始。这一阶段有63个私营部门实体自愿参加，目的是收集关于国有化计划的效力及其吸引本国劳动力到私营部门工作的能力的准确数据。

　　部长还宣布建立和启动特定部门理事会，该理事会将协调努力，制定适合每个部门的倡议，以支持国有化。

　　这些理事会将确保持续的沟通，加强对话，促进有效的伙伴关系，并协调劳工部高级官员和私营部门机构之间的部门战略。

　　他重申，国有化法的目的是协助私营部门，使各机构有机会受益于合格的人力资源。部长指出，严厉的惩罚将适用于从事欺诈行为以非法获得设施、奖励或特权的个人或实体。

　　卡塔尔商会主席谢赫·哈利法·本·贾西姆·阿勒萨尼强调了国有化在确保卡塔尔公民就业和促进可持续劳动力发展方面的重要性。他强调，国有化应被视为企业提高生产率和竞争力的机会，而不仅仅是一项监管义务。

　　国有化计划的目标是8个战略部门，这些部门将由部门委员会代表：制造业、物流、旅游业、信息技术、金融、教育、农业和医疗保健。这种分阶段的方法允许企业逐步与国有化目标保持一致，从基础阶段开始，重点是通过针对特定行业的培训计划进行技能发展。随后是一个能力建设阶段，优先雇用卡塔尔国民和卡塔尔妇女的子女。最后，全面转型阶段将确保劳动力的长期和可持续转变。