UC保健，APS共同努力解决保健人力短缺问题

　　

　　

　　奥罗拉，科罗拉多州——奥罗拉公立学校(APS)和UC Health正在努力吸引更多的年轻人进入医疗保健行业，因为医生的供应落后于患者的需求。

　　到2030年，科罗拉多州预计将缺少2000多名医生。这种短缺也延伸到了护士、医疗行政工作等领域。

　　UC Health的David Mafe表示，除了员工年龄老化外，COVID-19大流行还导致许多人离开了这个行业。

　　“像今天的许多行业一样，医疗保健正在经历一个真正的挑战，人口老龄化给我们带来了双重打击，”Mafe说。

　　UC Health试图填补这一空白的一种方法是与APS合作，允许学生参观不同的医学部门，做志愿者，并在毕业后找到工作。

　　Osvaldo Melero是一名APS毕业生，在奥罗拉东科尔法克斯大道的眼科中心工作。他利用加州大学健康分校的合作关系，参观了奥罗拉校区，帮助填补了急需的工作岗位。

　　“现在，我是一名病人接触专家。所以我的工作主要围绕着日程安排、分类和传真，”梅莱罗说。

　　另一个解决方案是Ascend计划，该计划允许所有员工在加州大学健康分校工作，并获得经济援助，希望能够填补医疗岗位。参与者每周工作20小时，以获得学业上的帮助。

　　“这让我们的员工有机会在没有债务的情况下发展自己的职业生涯，并在医疗保健领域探索不同的角色，”mae说。

　　目标是让APS学生进入医疗保健领域，并促进UC健康员工进一步接受教育。

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